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卓越人士的好习惯 下载课程WORD文档
添加时间:2019-01-22      修改时间: 2019-01-22      课程编号:100287401
《卓越人士的好习惯》课程详情
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课程特色
Ø 课前进行调研或访谈,将课程与客户实际情况相连接
Ø 运用“关注圈与影响圈”、“思考的逻辑层次”“平衡轮”、“时间管理矩阵”、“双赢四象限”、“倾听三要素”、“高效能维护四象限”等工具进行实操练习,使理念与行动相结合,便于课后的运用与落地课程结构一目了然,层层递进


基本概念 
学习习惯、效能、持续成熟模式等重要概念 
什么是习惯
 效能:产出/产能平衡
 持续成熟模式:依赖-独立-互赖


习惯一
主动积极 
掌握主动与被动行为的区别
 学习如何运用“影响圈”采取主动积极行为 
刺激与回应
 主动积极与被动消极行为
 人类四种天赋潜能:自我认识、想象力、独立意志和良知
 关注圈和影响圈


习惯二
以终为始 
学习逻辑层次
 运用平衡轮确定下一步目标 
心智创造与实际创造
 思考的逻辑层次
 平衡轮的学习与运用
 目标的树立


习惯三
要事第一 
运用时间管理矩阵做到要事第一 
要事的界定
 时间管理矩阵的运用
 通过预防避免救火


习惯四
双赢思维 
通过高勇气、高体谅的平衡打造双赢人际关系
 情感账户的概念
 什么是思维转换
 人际交流的六种思维
 双赢品格三方面
 工具:勇气与体谅四象限


习惯五
知彼解己 
通过深度倾听理解对方的需要
 通过三要素清晰表达自己的需要 
深度倾听的含义
 深度倾听三要素:接收、反应、确认
 清晰表达三要素-目的、价值、行动


习惯六
协作增效 
在习惯一至习惯五的基础上实现团队中的协作增效,做到1+1>2 
协作增效的根本:珍视差异
 协作增效综合活动


习惯七
不断更新 
掌握在哪四个方面进行更新
 制订行动计划
 内在快乐的来源
 更新的四个方面:身体、心智、精神、社交/情感
 产能的维护

























《卓越人士的好习惯》培训受众
期望实现目标、自我激励的专业及管理人员

《卓越人士的好习惯》课程目的
《高效人士七习惯》是“从自我管理到协作增效”的经典课程,前三个习惯是自我管理的打造,后三个习惯是人际互动,在团队中实现“1+1>2”的成果。第七个习惯则是个人与组织“可持续发展”的保证。该课程可帮助学员:
Ø 树立“主动积极”的心态、采取“主动积极”的行为,承担自己的责任
Ø 知道如何运用工具锁定目标,同时管理好最重要的资源 — 时间,致力于实现目标
Ø 在“双赢思维”基础上愿意先去倾听他人,理解对方的正向需求,从而有能力在团队中做到协作增效

《卓越人士的好习惯》所属分类
特色课程

《卓越人士的好习惯》所属专题
卓越服务高效能人士的习惯

《卓越人士的好习惯》授课培训师简介
庄老师
专业资格:
企业教练及促动
 教练型领导实战专家
 埃里克森国际教练学院认证教练,师从创始人、国际顶尖教练Marilyn Atkinson
 博士
 美国TCI团队教练,师从创始人、国际大师级团队教练Phillip Sandahl
 北欧GRAPE促动师,师从创始人、企业实战派促动师Pepe Nummi
领导力及其它
 《奇师妙享》TTT课程导师
 美国肯•布兰佳《情境领导》认证讲师
 美国NASA《4D领导力》认证讲师
工作经历:
具有20年以上欧美企业管理经历,拥有多年培训师及教练经验,曾就职于拜耳、希捷等世界知名企业。
在培训师训练、领导力文化推进等方面具有丰富的理论和实战经验。早年在柯达公司工作时获全球黑带认证,同时担任大中华区讲师。在希捷工作期间,担任亚太区内训师,主讲《情境领导》、《教练能力提升》等全球课程。
近年来担任职业培训师、教练,讲课之余深度参与教练项目、行动学习项目,主导行动学习、教练辅导工作坊,进行在线实践点评、反馈,提供一对一高管教练服务等。
除了以下主打课程,还多次讲授过《4D领导力》、《关键时刻》、《跨部门沟通》、《演示技能》等课程,可根据具体需求量身定做。
主打课程:
《情境领导》— 因人而异灵活领导
《教练型领导》— 成为启发下属自行解决问题的领导者
《卓越培训师训练》— 从会做到会教
《高效人士七习惯》—从自我管理到协作增效
授课风格:
 以客户为中心,根据具体需要进行课程设计
 理论与实践相结合,实操性强
 善于启发,互动性强
 精心安排练习环节,体验性强
辅导过的客户:
吉利汽车、巴德医疗器械、雅培医疗器械、施耐德电气、安杰达精密机械、霞飞诺眼镜、爱克发印版、艾默林汽车活动照明组件、迪卡侬、英飞凌科技、伊利实业、上海外高桥造船、燕京啤酒、特步大学、爱康集团、韵升稀土、中兵航联、橙宝食品、住电粉末、微密科技、华润集团、中高电机、小天鹅通用、环宇电磁线、宜兴协联热电/柠檬酸、惠联热电、一汽锡柴、中德美联生物科技、南方电网、绿点苏州科技、普利司通轮胎、肯发精密零部件、永得利科技、易北河塑胶、微研股份、华三通信、水晶光电、天安电气、法尔胜泓昇集团、东方航空、远大集团、海康威视、中来光伏、新希望六和、科沃斯机器人、库卡柔性、巨石集团、长城科技、上海农场、华东电网、东菱振动、海立股份、得福乐、中国航发商发、国家电投、虹软科技、艾融软件、奥克斯空调……
建设银行、常熟农商银行、中国人保财险、大连百年人寿、上海交大海外学院、浙江大学、无锡检察院、韦博英语、锦江之星酒店集团、杭州合致行咨询、浙江省外服宁波公司、海格物流、横店影视……
独特优势:
1. 课程除心法外更带有实操工具及步骤,课上练习充足,便于课后实践。
2. 专业功底深厚,课程设计能力强,可根据客户需求量身定做课程或工作坊。
3. 多年在国际化团队工作,可用中英文双语培训,曾赴泰国等地授课。
4. 客户服务意识强烈,在客户许可情况下课前与组织方、相关学员代表进行电话访谈,了解他们对课程的期待,从而使课程或项目更具针对性。
5. 业余作家,为江苏省作家协会会员。
授课形式:
知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。
《卓越人士的好习惯》报名服务流程
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