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向华为学股权激励 下载课程WORD文档
添加时间:2019-03-13      修改时间: 2019-03-13      课程编号:100287726
《向华为学股权激励》课程详情
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【开课时间】2019年4月19日下午

课程介绍
奠基:华为早期的股权激励
一、16万名员工,近八万人持股——华为的股权结构演变史
二、从6人2.1万元到今天的千亿帝国——华为股权激励路线图
三、华为早期的股权激励——融资融智,奠定基础
变革:华为虚拟受限股与饱和配股制
一、华为的虚拟受限股改革
二、华为三大人力资源体系与股权激励的关系——岗位价值评估体系、任职资格体系、绩效考核体系
三、华为的饱和配股制——以岗定级、以级定股、人岗匹配、易级易股、动态调整、不断优化
精进:TUP计划
一、TUP计划出台的背景
二、什么是TUP计划
三、TUP计划在华为股权激励体系中承担的历史使命
总结:华为股权激励对企业发展的作用与存在的风险

《向华为学股权激励》培训受众
企业股东、董事长、总经理、企业董事会秘书、财务总监、人力资源部总监等核心高管

《向华为学股权激励》所属分类
战略管理

《向华为学股权激励》所属专题
管理者激励与辅导能力提升股权激励向华为学习EAP员工帮助计划培训企业股权激励

《向华为学股权激励》授课培训师简介
胡老师
从事人力资源工作10多年,培训5年。有丰富的管理经验和授课经历。擅长沟通力、中层管理技能课程。
《向华为学股权激励》报名服务流程
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课程名称:  向华为学股权激励
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