培训目标：

1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……

培训目标：

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学员收益：自身面层学习供应链运营的框架知识体系加强企业财务报表的解读能力认知端到端的供应链运作，深刻理解在不同业务场景下，供应链各环节的利益取舍关系切身体会及感受到：何为有效沟通&换位思考...

培训目标：

1.明晰招聘的重要性，认清招聘和选才误区并有效的避免2.根据目标和维度设定面试计划，掌握正确的面试标准3.熟悉面试的流程及流程中的注意事项，辨识面试中的“真实”与“谎言”4.掌握胜任力素质模型和结构...

培训目标：

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