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薪资绩效培训专题
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

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薪资绩效培训近期公开课
课程名 培训师 价格 地点 开课时间
关于举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见 专家 ¥3280 海口 2018-12-21
绩效管理与薪酬设计 陈晓华 ¥3980 上海 2018-12-22
3×3×3绩效管理与薪酬设计 汪廷云 ¥3980 广州 2018-12-28
关于举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见 专家 ¥3280 深圳 2019-01-09
组织绩效力—基于目标的绩效管理与绩效改进 张老师 ¥1980 北京 2019-01-11
如何成功实施战略性绩效管理 曹子祥 ¥3500 广州 2019-01-12
关于举办《关于改革国有企业工资决定机制的意见 专家 ¥3280 北京 2019-01-18
“绩”动人心——绩效管理(KPI与OKR) 郑蜀治 ¥4200 广州 2019-02-27
“绩”动人心——绩效管理(KPI与OKR) 郑蜀治 ¥4200 深圳 2019-03-30
战略绩效管理体系建立与实施 汪明凯 ¥4980 上海 2019-04-11
“绩”动人心——绩效管理(KPI与OKR) 郑蜀治 ¥4200 广州 2019-04-20
3×3×3绩效管理设计实战工作坊 汪廷云 ¥3980 深圳 2019-05-10
“绩”动人心——绩效管理(KPI与OKR) 郑蜀治 ¥4200 深圳 2019-05-25
“绩”动人心——绩效管理(KPI与OKR) 郑蜀治 ¥4200 广州 2019-06-22
3×3×3绩效管理设计实战工作坊 汪廷云 ¥3980 广州 2019-08-30
战略绩效管理体系建立与实施 汪明凯 ¥4980 上海 2019-09-05
3×3×3绩效管理设计实战工作坊 汪廷云 ¥3980 深圳 2019-11-29
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陈松 绩效管理实战技术
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崔继长 新常态下绩效管理创新
左京 绩效管理与薪酬体系设计
汪颜 团队绩效管理与下属激励
杨文浩 目标与绩效管理
王若文 绩效管理与绩效辅导
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