培训目标：

【企业收益】1、帮助企业提高管理者带团队的能力，通过赋能与激发队员，帮助企业拿到成果，提升组织绩效；2、帮助企业完成人才梯队的建设，确保组织可持续发展；3、开拓管理者的经营意识，具有组织发展的全...

培训目标：

培训目标：

培训目标：

培训目标：

课程收益：1、清楚地掌握项目管理的理念、总体框架和管理思想;2、具备项目管理的全局观，加强项目管理的风险意识，提高项目的执行力;3、了解项目管理的过程，全面掌握项目管理的方法和工具;4、能够分析项目...

培训目标：

理解管理者选人的素质模型及管理者角色认知理解和掌握管理者的个人领导风范打造理解和掌握如何管理和经营管理者的自我品牌理解和掌握如何快速识别人才、理顺团队成员结构，做到团队内部结构平衡理解和掌握...

培训目标：

培训目标：

培训目标：

课程收益了解供应商开发与管理的重要性、管理目标掌握供应商4步开发：寻源-评审-选择-批准学习供应商6维管理：合同管理、质量管理、风险管理、交期管理、绩效管理、关系管理

培训目标：

培训目标：

培训目标：

评估：系统的自我评估大客户的驾驭能力，并且给予科学大客户评估工具执行：训练销售人员掌握一套大客户销售的路径图与实现路径图的关键点定义：让销售人员快速读取大客户对公司价值的期望探索：训练销售人...

培训目标：

培训目标：

想事更透彻——简单问题不复杂化，复杂问题抓住要害！说话更清晰——重点突出，层次分明，别人一听就能懂！做事更漂亮——无论管项目还是管人，有思路，有章法！展示更出彩——让PPT、报告、文章，都变成精...

培训目标：

1. 如何有效发挥管理者在组织中的效用，从而带来更大的价值和贡献；2. 帮助管理者充分认识并正确理解个人与组织的关系；3. 掌握如何协调个人与组织各方面关系的技巧；4. 建立有效的组织价值观，使个人在组...

培训目标：

 深刻理解中高层管理者的角色特征以及管理、领导的含义 系统性梳理管理、领导的深刻内涵、理念、思维 全方位认知中高层管理者所需的知识结构、能力结构 训练提升中高层管...

培训目标：

q深刻理解管理者的角色特征以及管理的含义q全方位认知管理者的知识结构、技能结构q多角度地重点训练提升管理者的几项通用管理技能

培训目标：

培训目标：

企业收益：1.储备经验萃取人才：培养一批称职的经验萃取师，储备专业人才；2.搭建经验萃取体系：从优秀实践洞察、萃取到复制、知识管理的体系；3.提升组织发展效能：打开人才保留、能力培养、业绩提升、管...

培训目标：

【企业收益】1、帮助企业打造具有数据思维的人力资源团队，创造高人效组织2、为企业培养优秀的人力资源数据分析师，助力企业的人力资源数字化建设3、帮助团队HR掌握数据分析内容体系与方法工具，实现人力资...