培训目标：

培训目标：

培训目标：

培训目标：

培训目标：

培训目标：

理解管理者选人的素质模型及管理者角色认知理解和掌握管理者的个人领导风范打造理解和掌握如何管理和经营管理者的自我品牌理解和掌握如何快速识别人才、理顺团队成员结构，做到团队内部结构平衡理解和掌握...

培训目标：

培训目标：

培训目标：

培训目标：

培训目标：

● 清认知：深入理解成功的招聘带给企业的巨大价值● 准定位：厘清用人部门、HR相关职责，提升面试效率，改善候选人感知● 胜形象：塑造面试官职业化形象，展现企业良好品牌● 拓渠道：选择合适渠道，实现...

培训目标：

培训目标：

● 有效组织工作汇报素材，通过数据汇总、问题分析和观点提炼等技巧，能够清晰呈现工作成果，为公司和上级提供商务决策依据。● 掌握与上级、下属和同级同事之间的优质沟通技巧，建立良好的工作关系，提高...

培训目标：

培训目标：

培训目标：

课程收益理解与运用谈判的专业术语掌握采购谈判七大要领与谈判准备的六个步骤掌握采购谈判开场、中场、收场三个阶段的谈判技巧与工具

培训目标：

本课程是王国超老师全面而系统地将理论与实战案例结合起来，针对中国企业的实际管理水平，把教学、科研、实践、实战的经验融为一体，让学员轻松愉快地掌握管理的核心知识和管理技术的技巧。让越来越多的企...

培训目标：

课程收益：1) 学习掌握AI+时代企业的公司治理的真谛，启发引领学员正确认识企业高质量发展过程的风险预防与管控的意义，树立科学审计有效发现风险、预防风险的理念，构建科学预防与管控风险的思维和专业共...

培训目标：

【企业收益】1、帮助企业提高管理者带团队的能力，通过赋能与激发队员，帮助企业拿到成果，提升组织绩效；2、帮助企业完成人才梯队的建设，确保组织可持续发展；3、开拓管理者的经营意识，具有组织发展的全...

培训目标：

想事更透彻——简单问题不复杂化，复杂问题抓住要害！说话更清晰——重点突出，层次分明，别人一听就能懂！做事更漂亮——无论管项目还是管人，有思路，有章法！展示更出彩——让PPT、报告、文章，都变成精...